萧承答道：“就是了解这个人的能力然后把他放在适合他的位置让他发挥出最大的作用。”
“对啊”顾倾城微笑“可是你只是对他有着非常片面的了解又怎么能把他放到最适合他的位置上呢？比方说吧我们拿昀儿来举例昀儿贪吃、爱吃、会吃如果你只知道他这方面的特点你会给他安排什么职务呢？是不是会让他管理御膳房？”
萧承点了点头好像是的。
“可是呢”顾倾城继续说道“昀儿可不只是有这么一个特点他还手指非常灵活比方说拆卸什么机巧的东西能够在最短的时间内拆完并且再次组装起来。你若了解到他这个特点又该给他安排什么职务呢？也许是军器监也许是工部对不对？”
萧承再次点头。
顾倾城接着说道：“然而昀儿还有一个致命的缺点就是懒散、不服管束。这样的人给人去做下属的话不出十天必定会被上官嫌弃的。可是你若让他做主官的话他一没有资历二又不耐烦管事好好的一个官衙必定会被弄得乌烟瘴气。”
萧承深以为然。
于是顾倾城笑道：“如此说来你说昀儿到底适合什么？”
“若是把他放到御膳房里”萧承认真思考着“只怕他自己会吃个脑满肠肥并且训练出一批厨艺高超的厨子但是御膳房的管理必定一团乱而且他只求好吃不求合理搭配他爱吃的那些又非常耗时所以等着他伺候饭只怕会饿死。
“若是把他放到军器监那里苦他又没什么耐性只怕过不了多久就会溜之大吉便是放到工部也是一样……”
他苦恼地抬起头：“母后那么昀儿到底适合做什么呢？”
顾倾城笑了“你看如果你真正了解一个人了便会认证衡量他的长处和短处尽量找到适合他的位置。可是你若只了解一个方面呢？是不是结果弄到一团乱？”
萧承点头“可是昀儿……”
“现在我们在说你的问题”顾倾城打断了他的话“你若不给自己了解别人的机会又怎么能知道谁适合什么？并不是每个人都能做到像你父皇那样学什么像什么但最起码你要给自己这个了解外面的人和事的机会。
“真相永远都在那里等着你去发现而不是主动过来找你。如果发现不了真相你便做不出最明智的判断。”