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第32章 进步和不足(2 / 2)


有了稳定的地位和收入仅仅是能立足想前进还需要一个条件人人才。洪涛就算前知五千年后晓五千年满脑子全是治国安邦的雄才大略没人帮忙实施到头来依旧是啥也干不成。

怎么把人才聚拢在身边同时还不引起皇帝、后宫和朝廷的关注是个很考验谋略的大难题。洪涛自认在这道题上没丢太多分至少能混个及格。

首先是高端人才李贽肯定算一个。经过这段时间的了解洪涛越来越喜欢抽时间去四夷馆找老头边下棋边抬杠了。能把一位学派代表人问得哑口无言、低头沉思成就感很强。

难能可贵的是李贽在某些方面和自己的思想有共鸣比如说不盲目崇拜先贤圣人也不独尊儒学反对过度抬高朱程理学提倡独立思考主张提高女性地位等等。

虽说在骨子里还是跳不出历史局限性但在明朝能做到这一步已经非常非常不容易了。很多人就是因为他收女弟子听课才向皇帝告状说成有伤风化是个道德败类。

在洪涛眼中李贽可以在初期帮助自己团结一部分明代官员加以助力还可以笔为枪去抢占舆论制高点打一场文化战。这个工作最适合他他也最愿意干大大弥补了自己的短板还是最短的那根。

其次是实用型人才李之藻、利玛窦、庞迪我、郭居静以及他们的朋友、同僚。只要是在具体工作方面有一定能力不仅仅只会做八股文的中下级官员和民间士绅都属于这个范畴。

这些人将来会成为某项工作的具体负责人或者干脆去当厂长、矿长、经理。自己提供实现理想抱负的舞台他们则帮自己壮大硬实力双赢。

不管多能忽悠也不管谁去忽悠到头来全是虚的实打实的农业、工业、商业才是骨架。想要从地上爬起来光靠忽悠远远不够必须有坚硬的骨头撑着。

再次是普通人才也就是钟表作坊、炼焦窑、玻璃窑里的工匠们。他们是实现所有理想的最终一环前面不管计划的多美好缺少足够优秀和数量的工人依旧是水中月镜中花。

最后则是助力王安算一个。经过七八年考察他基本能被当做可信任的手下了。陈矩勉强算半个不是自己不想算而是人家愿不愿意很难讲。

沈一贯、沈鲤、叶向高以及来经筵讲过课的几位官员也能算编外人员只要自己透露出降低商税、矿税的善意他们就非常欣慰更加觉得太子是可造之才。这些人暂时不能提供直接助力却可以制衡另外一些人确保自己不被随意摆布。

除了成绩之外也有不足之处比如说生母王氏依旧被困在景阳宫内不得相见自己成为太子之后她的处境稍微好了点没人再敢随便欺负吃喝用度也提高了不少。可长期见不到儿子精神上的压力却比以前更重了。

听王安说母亲的眼睛越来越不好看东西很模糊还有双影。这让洪涛不得不担心患了糖尿病或者白内障?反正不管是哪种病在当下都没治且很难受。

再比如说没能让万历皇帝回心转意改变看法从而进一步放权让自己成为一名真正的最高权力继承者。

自鸣钟、望远镜、老花镜、玻璃茶具都送了还是不能拉近父子之间的距离。反倒是弟弟福王愈发受宠和自己一同册封岁数也成年了依旧待在京城里不就藩。

朝中有大臣问起此事万历皇帝装聋作哑不搭理实在被问急了干脆说要给三儿子操办婚事还要在洛阳修建福王府一时半会钱不凑手等修完了再去。


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