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第1186章 她代入了老板娘的角色(1 / 2)


x 陈锋的本心真没打算换掉陆思佳因为陆思佳的个人能力还是很强的尤其在公司管理和对外宣传策划这两个方面做得非常出色。

还有就是她待人接物方面也很有一套跟其他同行公司的关系都相处得很不错。

一些需要交际应酬和打交道的地方她都能完成得很好。

另外不得不说的是她和陈锋还是老乡。

这方面无疑也是一个加分项。同样两个人能力相当做为老板若是让你选一个你肯定选跟你同乡的那个。

这不仅是国内的老板喜欢这样放在国外其实也差别不大。

很多人都是有着一定乡土情结的。

至于给陆思佳的待遇太高了尤其是高达7%的股份分红若是按照现在锋芒影视的收益确实是高了一些。

但陈锋本来就是个甩手老板平时公司里的事情都不怎么管而且这是当初一开始就跟陆思佳约定好的在合同上都写明了陈锋真没反悔的打算。

至于心疼什么的陈锋也没有。原因很简单他不差钱而且现在对金钱看得很淡。他想要赚钱随便搞搞就能搞来很多钱。

当初成立这家影视公司的主要目的也不是为了赚钱而是想要掩盖一下他在其他方面的收入来源尤其是股市上或者彩票上的非正常收入。

7%的分红看起来是有些高了但陈锋真不是很在乎。

更何况他对陆思佳这人的观感还是不错的私底下两人的关系也称得上一句朋友即使让她多赚点钱陈锋也没有舍不得的感觉。

更不用说给了分红权之后她在利益方面就跟陈锋一致了能够更安心专心地为他卖命。

陈锋也能充分信任她放心做个真正的甩手老板。

所以陈锋心里面还是觉得给陆思佳这么高的待遇是物有所值的至少陆思佳会用心工作。

但现在的问题是吴梦婷对陆思佳不满两人有了矛盾而且基本上公开化了。吴梦婷想要陈锋二选一若是不让陆思佳走吴梦婷就很可能撂担子不干了。

不说陈锋和吴梦婷的关系比陆思佳亲密许多即使陈锋跟她们两人的关系一样亲密但站在公司和公司老板的角度考虑二选一的情况下肯定也是选吴梦婷的。

吴梦婷现在对公司的重要性远远大于陆思佳。

陆思佳说穿了只是一个还算优秀的公司管理者职业经理人这样的人才虽然也比较稀缺但吴梦婷做为金牌编剧和制作人在业界却是更加的稀缺甚至是每一家文娱公司都千求万求的。

去年锋芒影视之所以取得那么耀眼的成绩能实现那么大的盈利其中至少70%的功劳就在吴梦婷身上。是她成功制作出了《青玉案》和《飞花》这两部爆款剧成为公司盈利的最大功臣。

陆思佳做为公司总经理在公司盈利这方面的贡献不说没有但最多不会超过10%。

这也是陆思佳这次亲自担任制片人极力想要做好《闺中人》这个影视项目的直接原因。

因为她自己也意识到自己对公司的贡献度不高偏偏还拿着那么高的公司分红不说吴梦婷这个“老板娘”对她有意见就是她自己内心里对自己去年拿到那么多钱也感到有些烫手心虚是在所难免的。

她想要证明自己也想证明给别人看她这个总经理也是能够给公司赚钱的。

可惜她的才能显然并不在这方面《闺中人》这个项目陈锋和吴梦婷都不怎么看好不说盈利了即便回本可能也有些难度。

如此两个女人一定要让陈锋二选一陈锋还能怎么选肯定只能选吴梦婷了。

他心里只能默默对陆思佳说声对不起。

“那就这么说定了。等她回来后你找个合适的机会跟她说。不过我个人还是建议不要太着急等年底再跟她摊牌也不迟。毕竟在此之前我们未必就能找到合适的接替者。”

吴梦婷这番话还真是没有什么私心一切都从公司的利益角度出发。

陈锋轻叹了一口气说:“既然我们都背后做了决定了就不能一直瞒着她。这样会显得我们很小人。这样吧等她回来后我们就先跟她商量一下招一名副总的事情她若是同意了我们就先招一个进来。当然你刚才说的这位优先但她必须获得我和陆思佳的一致同意后才能入职。

不然即使她已经取得博士学位我也只能跟她说声对不起了。这样的话我们可以让陆思佳干完今年等她拿到今年的分红后我再跟她摊牌到时公司整年的账目也都盘算清楚了公司也放假了大家好聚好散。你看怎么样?”

吴梦婷想了想后就点头了:“我没意见。”

她其实也不想马上就让陆思佳走毕竟陆思佳工作能力方面还是很让她认可的而她现在手头上有一大堆的事情分身乏术。若是陆思佳突然离职公司里又没有一个合适的接替者公司的日常管理和运营就可能会陷入混乱当中这显然不符合公司的利益。

“那就这样吧。”陈锋略有些感慨地说“若是可以的话我真不想她离开。毕竟大家在一起共事都这么久了她这个职业经理人也做得挺称职的给她的待遇虽然高了点但其实也没必要太过计较。”

吴梦婷却说:“你这个老板可以不计较但我却是不得不计较。凭什么她给公司的贡献不如我一半却能拿到那么多的分红而我为公司付出这么多为公司赚了这么多钱却赚得不到她一半?我觉得不公平。”

陈锋就说:“我也可以给你股份分红跟她一样每年7%。”

吴梦婷白他一眼说:“你倒是大方但我不能接受。你若是这么做就等于起了一个坏头。我做为制片人已经在项目里有分红了就没必要再分红。不然以后公司招募的其他制片人也有样学样可不是一个好印象。陆思佳的7%分红就是一个坏榜样让公司其他有能力有野心的人都非常嫉妒都觉得你这个老板太大方了人傻钱多的样子。”

陈锋皱眉说:“陆思佳她算是我当初的创业伙伴跟公司后来招募的那些人是不一样的。公司成立之初可就只有我和她两个人。别人羡慕妒忌也没用。因为这世界就是如此很多时候机遇与选择比什么能力才华更重要。他们没有陆思佳的运气凭什么嫉妒?”

这世界从来就不是你优秀就应该你赚大钱当领导的很多时候赚大钱的都是一群平庸之辈领导你的也是如此。

他们并不比你优秀甚至远远不如你但他们的日子就是过得比你滋润比你爽原因无非就是他们比你早生了那么几年或十几年刚好赶上了好时候好机遇要么就是投了个好胎有个好爹或好妈或者好亲戚。

你怨天尤人也没用谁让你没人家的运气和福气呢?

吴梦婷这边沉默了一会儿后就说:“若是陆思佳主动将分红比例降低一半我并不反对她继续做这个总经理。当然前提是她不要再越界不要再插手公司的人事和财务。”

这话陈锋听得有些无语心说敢情你还是想彻底架空陆思佳。

他当初之所以让吴梦婷管公司财务让孙小蕊管公司人事主要目的当然不是故意分陆思佳的权而只是想要制衡一下陆思佳。

实际上陈锋并没有完全禁止陆思佳插手财务和人事毕竟她是公司总经理若是人事和财务这两个方面她这个总经理一点话语权都没有那她这个总经理做着还有什么意思?

只是很显然吴梦婷把财务和人事这两项大权看得很紧把这两项权利当成自己的了丝毫不让陆思佳插手进来。这样其实显然是有些太过霸道了。


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