x 依托答辩？
逆子竟然说我的治理是依托答辩！
刘备气急败坏关羽和张飞则是一脸坏笑。
三兄弟有福同享有难同当刘芒的埋汰三人也要共同分担才是！
“大哥继续听那逆子说下去莫要动怒！”
“就是就是！我跟二哥昨日可是被他好话说尽呢！”
刘备铁青着脸等待着刘芒的下文。
“公子亮不理解。主公对待下属赏罚分明即便像亮这样初来乍到俸禄也与关张赵三位将军相同。”
“问题不就出在这里？”
刘芒打了个哈欠继续说道：“按照《管理学》来讲工资也就是俸禄按时发放给下属叫做保健因子！”
“因为获取门槛低且容易大家发的数量一样多就会失去主观能动性很多人觉得理所应得！”
“平日里倒是没什么一旦遇到危急时刻保健因子也就是俸禄下降就会迅速引起下属不满！”
“对了陈群不就是很好的例子？吃大锅饭腻了就从我爹那跳槽去了曹操处！”
诸葛亮有些发懵什么《管理学》还有保健因子他还是第一次听说。
“所以俸禄的制定最基础的只需要满足下属的基本生活需求譬如吃喝拉撒。”
“想要追求更好的生活需要另一种激励因子！”
“赏赐就是最简单的激励因子！你看我爹都让大家伙吃大锅饭很少赏赐别人吧？”
“先生其实我也理解我爹！穷嘛！他哪有钱来赏赐！”
逆子！逆子啊！
刘备心中怒骂但仔细品味逆子说的倒是有些道理。
他一视同仁的俸禄是否错了？
“再举个简单的例子！我那不成器的二舅糜芳俸禄跟我那路痴二叔一样！”
“二叔会怪我爹么？不会！他只会借机嘲讽我二舅！小小的俸禄问题导致人际关系破裂两人裂痕越来越大。”
“如果有朝一日二叔落难需要二舅营救以二叔平日里鼻孔看人的习惯人家能救他就怪了！”
“先生你说这是不是依托答辩？”
这……
还真是！
诸葛亮心中给出了答案嘴上还是要给刘备留面子。
“不过主公此举倒也让下属信服……”
“信服个屁！我二叔就不服！”
门外的刘备看着关羽后者四十五度仰望天空装作没有看到。
身为刘备军中第一人跟糜芳领取一样的俸禄对关二爷简直是羞辱！
关二爷平日里也确实没少阴阳糜芳后者不说怀恨在心也心怀怨气。
没想到小小的俸禄竟然还有如此学问！
那什么《管理学》逆子是这么知道的？
刘备仔细聆听希望诸葛亮能询问解决方法。
“那依公子之见该如何妥当处理？”
“卷起来！”
刘芒不假思索的脱口而出“获取激励的同时产生战胜他人的愉悦感和巨大的成就感！”
“这是一种能让人上瘾的感觉促使打工人在未来持续变得更好以免失去当前在群体中的前排位置！”
刘备在门外若有所悟俸禄这玩意大家每个月都有。
如果领取的都一样自然给人一种“老子应得”的既视感。